Sempre m'havia interessat la lectura de The Cluetrain Manifesto des d'un punt de vista de la comunicació, i de fer visible la comunicació de l'empresa en els mercats que són conversacions.
Ahir, en Toni Roig, el director de l'IBIT, fundació on faig feina, va publicar una visió del Cluetrain des del punt de vista de l'organització interna, i com ens estam organitzant a l'IBIT.
Jo al mateix temps form part del procés de canvi treballant en algunes tasques concretes d'aquest canvi, juntament amb persones d'altres departaments, i en seré "beneficiària". He de dir que a mi m'agraden els canvis, i m'hi sent còmoda. De fet és un bon any per canviar coses perquè coincideix amb l'any internacional de Darwin, i és important recordar que deia alguna cosa semblant a això: "No sobreviuran els més forts ni els més intel.ligents, sino aquells que s'adaptin al canvi més ràpidament".
Des de comunicació esperam que aquest canvi intern també es noti per fora, farem feina en aquest sentit.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada